Desde Diusframi, para nuestro departamento central de Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager Senior de Administración y Relaciones Laborales, una posición estratégica y directiva orientada a garantizar la eficiencia operativa del área, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de las relaciones laborales.

Las tareas a desarrollar serán:

• Supervisar la administración del ciclo completo del/de la empleado/a: contratación, expedientes, nóminas, beneficios y procesos de desvinculación.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de todas las normativas aplicables.

• Gestionar las relaciones laborales, actuando como interlocutor/a directo/a entre dirección y empleados/as, incluyendo la resolución de conflictos y, cuando proceda, la negociación con la representación sindical.

• Diseñar e implementar políticas internas de Recursos Humanos alineadas con un clima laboral positivo y productivo.

• Colaborar en el diseño e implantación de sistemas de evaluación del desempeño, compensación y beneficios.

• Liderar el equipo de Administración de Personal y Relaciones Laborales, estableciendo objetivos y supervisando su desarrollo profesional.

• Realizar auditorías internas y coordinar auditorías externas para garantizar el cumplimiento normativo.