Coordinador/a de Help Desk

Temporal, Tiempo completo · Netolympus Madrid
19 076 - 19 076,01 € al año
Funciones
  • Control del personal asignado en cuanto a ausencias, cuadrantes, retrasos, vacaciones, etc… teniendo en cuenta el personal requerido para alcanzar los objetivos marcados. 
  •  Equilibrar las cargas de trabajo entre los agentes.
  •  Acompañamiento y formación a nuevas incorporaciones. 
  •  Monitorización de los agentes para su evaluación y valoración de KPIS. 
  •  Preparación de informes sobre el servicio. 
  •  Reuniones individuales con los agentes para conocer el desempeño de su trabajo. 
  •  Corrección de desviaciones. 
  •  Reuniones periódicas con el equipo, de cara a garantizar el traspaso de información necesaria con respecto al servicio. 
  •  Participación en la creación de medidas para la mejora de los agentes (con carácter individual), así como del servicio. 
  •  Seguir las instrucciones indicadas por el/la Supervisor del servicio en todo momento.
  •  Cumplir con el Calendario del Servicio.
  •  Cumplir los Objetivos de Estándares de Calidad.
  •  Seguir los Procedimientos establecidos para el Servicio.
  •  Respetar los indicadores de nivel de servicio definidos.
Condiciones
  • Tipo de contrato: Temporal por sustitución de maternidad
  •  Modalidad de trabajo: Presencial
  •  Jornada de lunes a domingo, siempre cinco días a la semana, de los cuales podrían incluirse fines de semana y festivos en horario de 10 a 19h
  •  Salario: 19.076 euros brutos anuales en doce pagas
Tu perfil
  • Deseable, un año de experiencia ejerciendo las labores de Coordinador/a en Call Center.
  • Buen manejo ofimático.
¿Quiénes somos?
Grupo Diusframi es un conjunto de empresas con más de 30 años de experiencia, especializado en la prestación de servicios y soluciones tecnológicas para el sector de los medios de pago. Nuestra propuesta de valor se basa en la innovación, especialización y cercanía, ofreciendo soluciones de alta calidad adaptadas a las necesidades reales de nuestros clientes.

Promovemos activamente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la inclusión de personas con discapacidad, de cualquier colectivo vulnerable o en riesgo de exclusión. 
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