- Gestión de los procesos de selección en todas sus etapas: contacto con interlocutores, recepción de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas con candidatos, realización de informes y cierre de condiciones.
- Cobertura de procesos de diferente índole, para todas nuestras empresas del grupo a nivel nacional.
- Participación en el proceso de Onboarding y Offboarding de empleados: envío de encuestas, seguimiento de las incorporaciones, envío de documentación, etc.
- Apoyo en procedimientos de administración de personal: solicitud de altas, contratos y gestión documental.
- Participación en proyectos de mejora del departamento.